職場攻略 第8页

2021-07-09

編輯導讀：每個職場人士的最大理想大概就是，通過自己的努力，升職加薪，獲得更多的認可。作為一名產品經理，本文作者敘述了他晉升述職的過程，并總結了一些經驗，與你分享。 簡單分享一些晉升述職的要點，不講廢話只講干貨。本篇以產品經理的角度切入，其他...

2021-07-09

題圖來自 Unsplash，基于 CC0 協議 “努力就一定會升職加薪嗎？當然不會！” 大前提是你努力的方向和方式是對的，且能拿到結果。 以互聯網熱門的產品崗為例，“門檻低、薪資高、前景好”的描述關鍵詞，難免會給人一種輕輕松松就能實現財務自...

2021-07-09

編輯導語：廣告行業，門檻兒低，需求量大，于是廣告人越來多。曾經“不做總統就做廣告人”的光輝理想逐漸暗淡，在互聯網營銷沖擊下，尋求轉型或者已經轉型的廣告人與日俱增。今天，本文作者就圍繞這個話題，總結了一份廣告人逃離指南。 別否認，在某個通宵達...

2021-07-09

編輯導讀：俗話說得好“顧客就是上帝”，在互聯網行業可以該改成“客戶的話就是圣旨”。但是，百分百跟隨者客戶的需求一定是對的嗎？本文作者從自身工作經驗出發，從四個方面對此進行分析，希望對你有幫助。 客戶：“增加一個把真實月亮變成紅色的功能！” ...

2021-07-09

編輯導語：數據分析師轉行數據產品的比例還是比較高的，由于專業知識的優勢，所以轉行融合的較快；本文作者分享了關于數據分析師轉數據產品時，面試需要注意的一些問題，我們一起來看一下。 找我溝通過的，想轉行做數據產品經理的同學中， 數據分析師是占比...

2021-07-09

編輯導語：在工作中，隨著經驗的豐富和職場的沉淀，我們遇到的問題也會變多，有時會覺得沒有實質性的進步；這時候通過復盤的方式進行自我認識，搭建個人知識體系是非常必要的；本文作者分享了關于搭建知識體系中的復盤問題，我們一起來看一下。 年齡在增長、...

2021-07-09

編輯導語：黃金圈思維是由營銷專家西蒙·斯涅克提出的，核心是對任何事情，從內而外進行提問，而不是剝洋蔥式的從外而內。一般的大眾思維，都是從做什么開始，然后如何做，最后才問為什么，從外向內思考。黃金圈法則的核心，就是在思考或溝通的時候，按照由內...

2021-07-09

編輯導語：提問，這件事雖然看起來很簡單，但是實際上卻暗藏技巧與玄機。會提問的人往往可以很輕松的問到自己想要的答案，而且與被提問者保持輕松的談話氛圍；而不會提問的人往往很難與被提問者深入的進行溝通，使得自己得到的答案浮于表面，深度不足。那么，...

2021-07-09

編輯導讀：一年中，總有那么三百多天不想上班。當代年輕人說離職就離職，很大部分原因是覺得和領導相處不來。其實，向上管理也是一種智慧，處理好了不僅能獲得領導的青睞，還能提高自身的工作能力。本文作者從自身經驗出發，探討如何做好向上管理，希望對你有...

2021-07-09

編輯導語：在這個世界上，信任是一種彌足珍貴的東西，沒有人用金錢可以買得到，也沒有人可以用利誘或者用武力爭取得到。對于領導或者創業者來說，如何才能夠發揮信任的作用，讓員工、用戶堅定的站在自己這邊呢？ 我最近拜讀知乎 VP Neo 的 News...