品牌行銷策略，產品行銷與設計，各類型行銷推廣案例分享-品牌行銷點點讚
編輯導語：如今，越來越多的公司和崗位在面試的過程中，都加入了筆試的環節，來更好的選拔應聘者。對于很多人來說，在筆試的時候都覺得摸不到頭腦，因此被筆試成績拖了后腿。本文為我們總結了筆試題的一些技巧，希望能夠對你有所幫助。
寫在前面：現在不管大廠還是小廠，對于我們設計師的要求是越來越高…并且作品集造假/抄襲的情況時有發生，公司也是實屬無奈，會選擇在面試流程中增加“筆試題考核”這項來進一步了解大家的能力，接下來我會把做筆試題的思路以及經驗分享給大噶~
PS.一定是符合自己預期的公司和業務才可以接受筆試邀請哦，不然沒必要消耗時間。
一、剖析筆試題目
以曾經做過的一個廣告投放平臺(to B)筆試題為例：
沒錯，以上就是完整的題目，沒有任何原型，判定這是一份既考察視覺又考察交互的一份試卷。
當我們拿到一份筆試題，切忌理解大概意思就開始著手設計，一定反復讀幾遍題目不要漏掉任何信息，尤其是這種信息量比較多的題，把題審對并且有一個對的方向，這才是做筆試題的正確姿勢~
從題目中可以get到：這是一個廣告投放類的數據展示平臺，并且是擁有最高權限可以查看所有數據的總賬號。對于這種類型的產品，要著重考慮篩選項、數據可視化圖表、表格以及模塊之間的優先級排布。
二、競品分析
題目理解透徹之后，還是不要著急進行設計，請關掉你剛剛打開的sketch！下一步要做的是去體驗面試公司的產品和其相關競品，所謂知己知彼才能百戰不殆。
- 差異化設計：競品分析的目的是為了可以做出差異化的設計，面試的公司肯定也很熟悉他們的競品，造成靈感“撞車”的局面再怎么解釋也很蒼白無力啦！
- 基于現有設計反思新的解決方案：也是為了基于現有設計反思新的解決方案，找出競品的優點缺點，記錄相同功能的不同解決方案。
三、框架搭建
當我們進入到設計框架這一步的時候，需要考慮信息的組織以及功能元素的排列，千萬不要一下子陷入細節！
- 用戶層面：用戶的認知成本和學習成本，盡量簡化操作，不給用戶造成操作阻礙。
- 產品層面：這個產品的核心價值，分析產品定位中的核心服務，從中制定框架策略，考慮信息的優先級排布。
分析以上，針對于測試題中的產品剖析得到：關于廣告投放的dashboard，用大片視覺區域展示用戶最關心的核心數據和數據動向，并且與篩選項緊密關聯。視覺次重為“賬戶余額”和“推廣預算”，大致調整框架如下圖：
四、風格推導
首先，我們來大膽揣測一下面試官想要一份什么樣的答卷，風格前沿大膽 or 保守：
關于這塊可以留意在面試時面試官透露的信息，比如：希望勝任這個崗位的人有一定的交互能力blabla…契不契合我們產品的設計風格blabla…
分析劃重點的句子，確定他是想要一個有落地能力，風格契合他們產品的人選，那就可以充分的展示自己的設計落地能力，實施保守策略。
總之，和面試官多聊一下他對于這個崗位的期望，總會有收獲~
回到正題，根據我們前面進行的競品分析，總結歸納行業競品的視覺風格，提取情緒版關鍵詞：聚焦 / 簡潔 / 高效。
品牌色 follow 行業心智，在常見B端產品選取藍 / 青兩個色相進行優化；選取暖色相橙色作為高亮輔助色引導操作。
最終主視覺：
PS：這里我先簡單的說下思路，之后會寫一篇詳細的視覺風格確定方法噠~
五、輸出設計方案
當我們完成主視覺之后，需要輸出一個設計方案說明（PPT登場~），一個好的方案說明可以為答卷起到錦上添花的作用，需要有以下幾個模塊：
- 設計目標
- 競品分析（一頁就足夠，表示一下你是有做足功課的）
- 風格定義（風格、顏色、字號等可以放到一起展示）
- 視覺展示（找到合適的樣機，目的是展示作品，不要用一些角度清奇，歪得看不清主視覺的樣機嗷）
如果時間還很充裕，可以輸出一個交互動效視頻充分展示你的能力，讓面試官眼前一亮直呼“有點東西！”（這部分一定要在視覺方案已經成熟的情況下再去做，不然地基沒打好壘得再高也沒用嗷~）。
最終輸出一份方案說明，pdf格式為佳：
再叭叭幾句：以上是我在做一份筆試題的一些思路，希望可以幫助到大噶~ 平時的設計積累很重要，讓自己強大起來，當機會來臨的時候才有力氣去抓住它！
當然作為一個小餅干還有很多要去學習，如果有說的不對的地方，含淚接受大佬們的批評指正~最后最后，祝大家可以可以拿到心儀的offer~🎉
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