品牌行銷策略，產品行銷與設計，各類型行銷推廣案例分享-品牌行銷點點讚
編輯導語：俗話說，金三銀四，春招馬上又要開始了。春招對于應屆生來說，是錯過秋招后的最佳時機，也是進入職場的絕佳機會。那么，如何撰寫以及修改簡歷才能讓面試官眼前一亮，從而提高面試的成功率呢？本文作者結合自己的面試經驗，為我們進行了總結。
應屆生求職產品經理主要有三種場景：實習、秋招和春招。實習相對來說要求會低一些，秋招和春招因為是正式offer要求相對較高。但是不管哪種場景下的求職，簡歷的寫作原則及方法都是一致的。
一、把簡歷當做人生中的第一個產品
在面試的時候，對于沒有太多產品經驗的求職者我一般會問：“如果這份簡歷當作你的第一款產品，請從產品經理的視角評價一下它的優缺點”
不知道大家在面試之前有沒有想過這個問題，如果你以后立志做一名優秀的產品經理，一定要明白在產品經理眼中“萬物皆產品”，所以你的簡歷更是你的產品，一定要認真打磨。
既然簡歷是一款產品，那我們如何去做好這款產品呢？讓我們先使用經典的產品方法論回答三個本質問題：
- 簡歷的目標用戶是誰？
- 目標用戶有什么痛點？
- 該如何滿足目標用戶的需求？
先回答第一個問題：在工作中簡歷的篩選流程一般是HR負責初篩，比如從100份簡歷中挑選出10個比較理想的，然后將這10份簡歷郵件推送給業務面試官，再從中挑選出某幾份合適的通知面試。
所以可以看到HR和業務面試官都是簡歷這款產品的目標用戶，但是最終決定要不要通知你來面試的還是業務面試官，所以我們重點分析業務面試官的痛點。
業務面試官有什么痛點呢？
舉一個我自己的例子以供大家參考：京東的加班節奏業內有目共睹，曾經有一年是榮膺互聯網加班第1名。每天晚上9:00-11:00打車回家是一件非常正常的事情，如果趕上上線日，可能要到凌晨才可以回家。所以可以看到業務面試官的痛點是：非常忙，忙成狗。
本職工作忙成狗，還要抽出額外的時間看簡歷，導致的結果就是：看每一份簡歷的時間非常短，基本在10-15秒之間。那針對這樣的目標用戶，我們該怎么撰寫簡歷呢？
其實答案就是一句話：簡潔明了的傳遞有效信息，爭取在10秒內就讓面試官看到最有價值的東西。
我們經常聽到，也會經常跟別人說簡歷，簡歷到底是什么呢？
把簡歷兩個字拆解開來其實就是：簡潔明了的敘述你的經歷，簡稱簡歷。那我們繼續推導，咱們是想做產品經理的對不對？那要在簡歷上敘述什么經歷呢？
毫無疑問是證明自己可以做，并且能做好產品經理這件事相關的經歷，這其實就是最有效的信息。所以大家一定要記住“簡潔明了”和“傳遞有效信息”這兩個詞，因為這就是簡歷寫作的基本原則。
二、簡歷撰寫的通用技巧
產品經理從本質上來說與研發、測試、UI、運營等等崗位并沒有太大的區別，都是公司中一個普普通通的崗位，所以在撰寫簡歷時會有一些通用技巧。
1. 應屆生簡歷的基本框架
應屆生的簡歷框架一般會分8個部分，當然一份簡歷中具體要包含哪些內容則根據自己的實際情況撰寫即可，比如沒有實習經歷就不用寫這一部分。
按照上一小節提到的“有效信息”的相關度排布，實習經驗、項目經驗、校園實踐這三部分是最能體現我們可以勝任產品經理這個崗位的內容，所以在簡歷篇幅中需要占到70%；獲獎經驗、個人技能、自我評價三部分也是有效信息，但相關度比中間三部分弱一些，在簡歷中占到20%的篇幅即可。
基礎信息和教育背景是一家公司招聘的基礎要求，占到10%的篇幅就足夠了。在本節中我們先講解基礎信息、教育背景、獲獎情況、個人技能、自我評價這5部分的通用寫作技巧。
2. 基礎信息只撰寫必須項
基礎信息中哪些是必須項呢？
姓名、性別、聯系方式和郵箱，這4項是必須要體現的。要解釋為什么寫這四項，先給大家說一下通知面試的流程。比如面試官看到你的簡歷非常滿意然后會讓HR幫忙通知面試。
這時候HR會先通過電話確認是不是你本人，所以聯系方式一定要寫，不然沒辦法給你打電話。
姓名一定要寫，不然電話溝通的時候不知道如何稱呼你，可能會被你誤認為詐騙電話或騷擾電話。當然性別也要寫，因為有時候不能明確的從求職者的照片判斷性別，電話溝通時容易產生誤會。
電話溝通完成之后，HR會通過郵箱發確認郵件，里面包含面試的公司、崗位、時間、地點等信息，所以郵箱信息是必須要填寫的。
其他信息如身高、籍貫、名族、政治面貌等等，如非必要最好不寫。因為這些信息與你能不能做好產品經理這件事沒有必然關系，屬于無效信息。
比如你能證明身高1米8的人就比身高1米7的人更適合做產品經理嗎？顯然是不能的，所以這些內容建議不要寫，把更多的簡歷版面留給其他內容。
下面給大家展示兩個案例。
優秀案例：
只羅列了必須填寫的四項內容，且布局合理只占兩行。為了提升面試官查看簡歷的體驗，建議大家在寫手機號的時候，可以在第三位與第四位之間以及第七位與第八位之間加橫線，這樣HR通知你面試的時候不容易出錯。
反面案例：
反面案例存在的最大問題是無效消息太多（比如民族、出生日期、政治面貌、身高、籍貫等）占用了大量的版面空間。
3. 教育信息只寫關鍵點
哪些信息是關鍵點呢？學校、專業、學歷、起止年月這四項信息是最關鍵的。
有些公司某些崗位會有學校和專業有自己的要求，比如要求211院校計算機相關專業的優先，所以學校和專業要寫清楚；有些公司對學歷有最低要求，比如要求全日制本科或者研究生優先，所以學歷信息一定要有。
還有起止年月非常重要，因為有些公司找實習生的時候為了保證實習生有充足的實習時間，會明確要求畢業時間比如只允許2022屆畢業生投遞等等，當然絕大多數互聯網一線公司在春招和秋招中也會明確說明哪個時間段畢業的學生可以投遞，所以起止年月要寫清楚。
在教育背景模塊中，經常容易犯的錯誤是此部分長篇大論的撰寫主修課程。主修課程不建議撰寫，具體原因反面案例中會講到。
優秀案例：
只羅列了四項關鍵點，布局清晰。
反面案例：
反面案例最大的問題是：使用大量的篇幅介紹主修課程。
試問有多少面試官會知道《高聚物成型加工理論及設備》以及《材料加工過程先進測試技術》這兩門課程具體講什么呢？這些專業性太強，而且與產品經理的能力要求并沒有任何關系，也就沒有起到傳遞有效信息的作用。
當然在撰寫教育背景時，建議按照時間倒敘撰寫，也就是最高學歷寫到上面，比如碩士學歷信息一定要在本科學歷信息之上。
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