品牌行銷策略，產品行銷與設計，各類型行銷推廣案例分享-品牌行銷點點讚
編輯導語：在求職過程中，一份好的簡歷對于求職成功來說是很重要的。本文作者以面試官的角度出發，結合自己的經驗和相關案例，分享了應該如何準備簡歷，希望對大家有所幫助。
近期公司因為業務發展；需要再增加一名產品經理。公司是做本地生活服務的；在招產品的時候對行業沒有什么特殊的要求；只要有完整的產品經歷；學歷也OK，都是后選之人，當然了有大廠背景，工作經歷豐富，亮眼的成績，學歷再是985/211更是加分項了。
公司的產品組織結構如下：產品經理›產品總監›老板（產品總負責人）。
招聘流程如下：HR從各平臺篩選簡歷›產品經理再次篩選確定面試者›HR邀約產品進經理進行初面›產品總監二面›老板終面。ps：產品總監對有創業經歷的更偏愛。公司對學歷要求是至少是二本院校以上，很優秀很優秀的學歷可以打折。
一、簡歷都草率了
從4月初到現在接手了三十多份簡歷，日均一天處理一份簡歷。工作年限1-10年的都有，但最終能進入初面的就3個，進入終面的0個。2/3人簡歷寫的很慘淡，真的很草率。問題如下：
1. 簡歷跟職位信息不匹配
這類簡歷真的很不走心，沒有仔細了解過職位信息，求職崗位寫的產品經理，再加上多年的工作經驗，HR都會覺得還可以把簡歷推過來看看，工作經歷都是項目經理。估計也是海投隨便玩玩的，我誠心的建議有求職意向的朋友投簡歷的時候走心一點。遭HR封殺后少則半年里你都不可再投的。
2. 6年+工作經驗，待過不同的行業，有豐富的行業經驗，大大小小的產品做了幾十個
兩頁簡歷紙上就這么大剌剌的羅列幾十個產品。真的看的腦殼大。恕我愚昧，看不出來有任何過人之處，不管簡歷背后的你為公司帶來了多少收益，獲得了多少用戶。此刻的你真的不具備任何競爭力。
3. 求職目標不明確
有多年創業經歷，獨立做產品，豐富的團隊管理經驗，負責商務洽談，負責公司盈虧。講真的不是我們不要你，是我們要不起你。我們只想找一個干產品的人，能根據公司業務規劃產品的就可以了，太高級別的產品經理都不在我們的預期之內。
4. 請把你的優秀都展示在簡歷上
有一個有6年工作經驗的小哥（3年UE+3年產品），坐標北京，從事二手車行業，社區類產品。3年待了2家小規模的公司。也是獨立負責公司產品的規劃和設計，運營市場也是一手抓。簡歷真的是寫的很一般，只是排版看起來舒服，就邀請面試了。
面試階段小哥給了挺多驚喜的，談了自己所作的產品，從市場調研到敲定產品方案以及運營計劃等等。一整套完整的思路方案，超強的溝通表達能力，作為外行你也會為他亮燈的。小哥的簡歷太含蓄了，邀請他面試真的是緣分了。
5. 簡歷上更關注你做了什么，更想看一些結果性的東西，不要把方法論一堆堆的放上來
例如：奧卡姆剃刀原理呀，馬斯洛需求理論呀等等一系列的。
面試官并不想從你的簡歷上學習方法論。再者作為產品的都知道，書上的那一堆方法論在實踐中用了多少大家都是有數的。如果把這些理論和你的實戰結合起來，那真會吊打一圈人。光寫理論太表面了。
二、應該怎么準備簡歷
根據筆者之前的求職經驗，以及最近以面試官的角度篩選簡歷獲得的一些感受。把自己關于怎么呈現一份簡歷的想法和大家分享。
1. 要有明確的求職目標
明確的求職目標包括：目標行業，崗位，公司，薪資。首先是先圈定行業。比如想從事在線教育行業；再次圈定這個行業內的目標公司，比如：學而思，作業幫之類的；第三是圈定崗位和薪資，根據前兩項圈定的范圍內去找鎖定目標崗位和薪資。
2. 針對性的寫簡歷
你的簡歷一定要跟目標崗位掛鉤。各平臺給hr推簡歷的時候都是匹配度高的簡歷。這樣一來就增加了簡歷被查看的機會。此外若鎖定的目標崗位有不同的崗位要求，我建議針對崗位寫不同版本的簡歷分別進行投遞。按照崗位要求去匹配自己以往的產品經歷。
對于有些崗位要求自己以往是沒觸碰過的要硬寫？
答案是硬寫。我的態度就是不會不了解你就去學，學習能力和邏輯能力是產品的基本要求。除了像支付類的產品，金融類等產品需要你有很硬核的專業限制短期內不能夠掌握的，其他的那些你就去刷面經，去拆解別人的產品，看競品分析類的文章，反正一個字就是學。寫簡歷時候開始學，入職了接著學就是了。
3. 簡歷上需要呈現的內容
需要呈現的內容我們就一點一點的說起吧。
- 學歷有那么點重要。如果你的學校是211但又不是被大眾所知到的，你自己備注一下（211）吧。這個是加分項，我現在的公司還挺看重的；
- 簡歷還是建議總-分的形式。先把自己專業技能/突出業績/重大成果提煉出來并放在基本信息下方的位置。讓別人一眼就知道你適合這個崗位。這個崗位就是要你這樣的人；
- 寫重點/亮點的業績。10年10份工作，經歷全都網上寫嗎？最好是不要的，但非要寫也是可以的，寫近三年的就差不多了，或者挑重要的寫好吧。10年里面總有那么1，2年是還過意的去的吧，有那么1，2產品是自己值得炫耀的吧，如果都沒有，那就根據崗位去編一些像樣的經歷吧。給關鍵重點信息就可以了。切記全部羅列；
- 每一個產品項目也建議用總-分的形式寫。比如：做了掃碼點餐的系統，再寫的時候結構大致如下：背景是什么（也即為什么要做）；目標是什么（要達到什么效果），你做了什么（能力的體現），結果怎么樣。挑1，2個比較適合的產品按照這種在結構去寫出來，讓別人在看你簡歷的時候對你做的東西有些了解。這里也算是埋下伏筆，把一些深層次的想法埋在心里，等面試官跟你聊的時候，就把他往你熟悉的領域去引導，讓面試官跟著你的節奏走；
- 簡歷最好就兩頁紙。不能說多了無益，但是長篇大論又沒有啥重點，真的很減分。兩頁紙足夠承載你要表達的內容了。內容不在多，把你的滿腹才華表達出來就可以了。
三、最后
最后再說一下作為面試官和求職者的不同吧。
我在求職的時候，總是覺得自己不夠優秀，各種找優秀簡歷模板，就怕自己的東西被被人看不上，簡歷通常都會一改再改，我還會在面試完了之后問一下面試官的意見然后又接著改。
而我在看別人的簡歷的時候，易讀性是我最看重的，很多行業我是不了解的，你寫的又讓人看不懂，基本都pass掉，不會有太多耐心去把整體的都看完的。
還有一個問題也是我老碰到的，做各種復雜的產品設計都不在話下，但當你要把他寫下來去展示的時候，發現難以下筆，總覺得不夠高大上，也不是什么厲害的產品。其實在工作中，每做一個產品都需要去做總結和沉淀，整理成相應的文檔，除了可以做為自己的作品集，年終匯報各種匯報啥的拿出來就可以用了。
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